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    东北师范大学自考本科人力资源管理专业

    2018/05/07 阅读

    东北师范大学自考本科人力资源管理专业

      东北师范大学自考本科人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的常识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

      东北师范大学自考本科人力资源管理专业 培养目标

      1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学常识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

      2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的常识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和常识,提高人力资源管理工作。

      东北师范大学自考本科人力资源管理专业 培养要求

      该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本常识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

      东北师范大学自考本科人力资源管理专业 常识和能力

      1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本常识;

      2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

      3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

      4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

      5.了解本学科理论前沿与发展动态;

      6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

      东北师范大学自考本科人力资源管理专业 报名方式

      学历教育王老师电话:15948052516,QQ:56462447。




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